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关于举办基于顶层设计的股权激励公益辅导班的通知

各有关单位、各企业:

         为贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》和国务院促进中小企业健康发展有关文件精神及工业和信息化部相关工作部署,推动企业治理结构和产权制度创新,培育优秀的企业家精神,我中心定于近期举办基于顶层设计的股权激励公益辅导班,具体事项预通知如下。

一、组织单位

指导单位:工业和信息化部中小企业发展促进中心

主办单位:江苏省中小企业发展中心

                    南京市企业服务中心

承办单位:全国中小企业商业与股权研究中心

协办单位:沪宁A轮以上融资企业CEO创友会

                    江苏青创邦

                    跃美巾帼加油站创业服务平台

                    深圳中力知识科技有限公司

二、时间、地点9:00——21:00,具体日期、地点待通知)

三、参会对象:上市挂牌企业、拟上市挂牌企业;领军人才、专精特新、省市龙头、高新技术企业;商业模式和团队背景、发展前景良好的创新创业型企业均可参加。因名额有限,每家申请企业限报2人(其中1人须是企业最高决策人)。

四、费用:免费

五、课程安排及报名(见附件)

《报名申请表》请填完后发送至 njsmesc@163.com

六、联系方式

市企业服务中心  梁枫 025-86596080 13390900051

沪宁A轮会          吴峰 13337712881

江苏青创邦         陈静 13952019918

 

 

南京市企业服务中心

2018年6月10日

附件1

《基于顶层设计的股权激励》课程安排

 

时间

课程模块

详细内容

重点收益

上午

股权与企业的关联

  1. 股权与人才
  2. 股权与资源
  3. 股权与资本
  4. 股权与企业家精神

股权与企业各要素间的密切关系

5、股权与公司治理

  1. 企业不同发展阶段股权架构设计和治理设计(案例说明)
  2. 股权融资过程中的控制权设计与对赌陷阱规避

股权激励与顶层设计的关系

1、股权激励详解

股权激励的基本原理、使用案例

2、顶层设计详解

顶层设计的四大层面(商业设计、治理设计、组织规划、产业规划)

3、股权激励与顶层设计的关系

股权激励的多层次、多场景应用

午餐、休息

下午

股权激励方法及要素

1、股权激励的方法

  1. 超额、在职分红八步法
  2. 虚股激励九步法
  3. 虚股转实股
  4. 实股(上市公司限制股)激励模型
  5. 股权激励3P价值分配法

2、股权激励的实施核心要素

  1. 股权激励十大步骤(目的、对象、模式、时间、数量、性质、来源、条件、价格、合同)
  2. 股权激励的三大核心机制(进入机制、行权机制和退出机制)

晚餐、休息

晚上

股权激励的注意事项

1、股权激励额度分配的四大法律武器

2、股权融资过程中的八大陷阱

互动交流

附件2:

《基于顶层设计的股权激励》培训报名申请表

 填完发送至 njsmesc@163.com

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

热点公告

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